Как считаются декретные если оклад маленький а премия большая

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Уважаемый автор вопроса! В соответствии с нормами действующего трудового законодательства работнику с его письменного согласия может быть поручено выполнение дополнительной работы, не предусмотренной трудовым договором, при соблюдении требований статей Под совмещением понимается выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня смены работы по профессии должности , отличной от основной профессии должности , которая предусмотрена трудовым договором. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Кроме того, такая работа подлежит дополнительной оплате, размер которой устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и или объема дополнительной работы.

Пользователь Бабушкин В. Можно ли всё-таки в базу для расчета больничных включать выплаты за неотработанное время: отпускные, командировачные, по среднему.

Объясните кто в курсе, для чего зарплату делят на оклад и премию? Всегда думал, что премиальную часть работодатель может зажать частично, в зависимости от того, как сильно ты налажал на работе, но недавно попал в ситуацию, что на работе теоретически могут наказать рублем, если опять сорвем сроки. Другие говорят, что премиальная часть это что-то вроде серой зарплаты, но я работаю в крупной компании где вся ЗП белая.

Работодатель делит мою зарплату на оклад и премию

Пользователь Бабушкин В. Можно ли всё-таки в базу для расчета больничных включать выплаты за неотработанное время: отпускные, командировачные, по среднему. За полный месяц больничного сотрудник получит руб. Нужно включать, поскольку на эти выплаты начисляются страховые взносы в ФСС. А если не исключаем периоды, то нет оснований для исключения начисленных за это время сумм. В то же время периоды нетрудоспособности, отпусков по БиР и уходу тоже не исключаются из расчетного периода, а начисленные пособия исключаются, так как взносы на пособия не начисляются.

Пункт 1. То есть правильный ответ: учитывать стажевый коэффициент нужно и при маленьком среднем. Прошу Вас дать разъяснения для расчета моего среднего заработка. В своей организации я работаю с С 23 мая года по 09 октября года находилась на больничном по беременности и родам, с 10 октября года по 13 апреля года в отпуске по уходу за ребенком.

Какой из периодов года должны мне брать для расчета больничного листа в году. И только по вашему заявлению могут заменить любой из этих годов или оба на другие предшествующие, если это приведет к повышению пособий, так как и в , и в г. Наверное, Вам выгоднее взять и г. Просьба помочь рассчитать декретное пособие по-старому способу хочу конечно. Срок беременности 3 месяца. В декретный отпуск собираюсь уходить в июне г.

На последнем месте работаю официально по трудовой книжке и договору с 15июня года. До 1 января года вся заработная плата выплачивалась "по-белому",с января руководство фирмы,чтобы уйти от повышенного налога стал требовать от большинства штата сотрудников писать заявление на отпуск за свой счет,при этом сотрудники так и продолжали ходить на работу,а зарплату выплачивали "вчерную",в конверте,т.

В феврале директор планирует сделать то же самое,т. В моем случае,как я думаю, это не выгодно,ведь отсутствие "белой" зарплаты должно отразится на моем пособии по беременности. Помогите хотя бы примерно рассчитать,что получится: официальная зарплата за июнь г.

Какое примерно будет пособие, если директор и дальше каждый месяц будет платить зарплату в конверте "вчерную",а официалка будет 0? По тем данным, что Вы дали, точно не посчитать. Ориентировочно Вам с С 02 февраля работница ушла в декретный отпуск. Рассчитано пособие "по-новому", но она обратилась с заявлением пересчитать пособие, исходя из заработка за последние 12 месяцев, предшествующих наступлению нетрудоспособности то есть февраль январь Проект Закона одобрен.

Вопрос: Когда можно делать перерасчет? У нее большая разница в сумме пособия - почти в два раза, она торопит, так как деньги нужны до родов.

У работника наступила нетрудоспособность в январе г. Он работает в нашей организации с октября г. В расчетном периоде он работал еще в 2-х организациях. Справки по форме 2-НДФЛ работник представил, в надежде на то, что заработанные суммы будут учтены при расчете среднего заработка для оплаты больничного. Одна из этих организаций ликвидирована, другая организация находится в другом регионе.

Проект закона прошел стадии чтений в ГД и одобрен в СФ По Конституции в течении 5 дней после этого Закон должен быть передан на подпись Президенту, для чего ему отведено 14 дней.

Исходя из этого, следует, что Закон должен быть подписан Президентом не позднее 7 марта и марта опубликован в РГ. Ну и не следует забывать, что у Президента есть право вернуть закон на доработку, так что срок марта пока чисто теоретический. Считайте декретные по тем правилам, что действуют. Когда изменения вступят в силу пересчитаете и доплатите. Ну или пусть работница ждет вступления в силу поправок. Для расчета пособий нельзя использовать данные справок 2НДФЛ, так как на некоторые выплаты из этих справок не начисляются страховые взносы в ФСС, например пособия по нетрудоспособности или выплаты по гражданско-правовым договорам.

Ни система налогообложения, ни суммы взносов в ФСС в справке не указываются. Запрос направляется работодателем в свое территориальное отделение ПФР. Однако следует сказать, что на данный момент в ПФР нет данных для ответов на такие запросы, они будут собирать эти данные с работодателей, начиная с отчетности за 1-й квартал г. Такой ответ регламентирован в форме ответа ПФР на запрос, это форма тоже есть по вышеприведенной ссылке.

Ответьте еще на вопрос, пожалуйста. На какую дату надо исчислять страховой стаж работника. Период нетрудоспособности - с У другого работника - непрерывный стаж 4 года, потом 5 лет он не работал и у нас работает 2 года. Ему рассчитывать по какой ставке?

При расчете пособий по временной нетрудоспособности уже давно неважен непрерывный стаж. Важен страховой стаж - периоды деятельности когда с работника уплачивались страховые взносы в ФСС. То есть во втором случае у Вас стаж 6 лет. Если мой работодатель отказывается начислять мне выплату по больничному листу на период беременности и родам по старому закону т.

Утверждая это тем что поправки эти еще не утверждены и будут начислять исходя из двух лет моего стажа. Но с большой долей вероятности эти поправки вступят в силу в ближайшие недели и Вам обязательно пересчитают пособие, если Вы напишете для этого заявление. Он не делает исключения в применении стажевых коэффициентов для расчетов из МРОТ.

Расчет из МРОТ. Но на практике очень вероятны отказы в возмещении со стороны ФСС, особенно во втором случае, так как кроме приказа нет факта работы на полную ставку. Очень может быть придется доказывать, что перевод на полную ставку не был сделан с целью увеличения размера пособия. В допсоглашении к ТД сказано, что они работают 4 дня в неделю. В то же время там указано, что в случае привлечения работника к работе в 5-ый день этот день оплачивается в обычном порядке, повышенной оплате не подлежит, так как не выходит за рамки нормальной продолжительности раб.

То есть по факту сотрудники работают то 5, то 4 раб. Оплачивают им в пропорции от оклада к отработанным дням. Если такой сотрудник заболеет и расчет будет из МРОТ, как определить размер его ставки? Доля ставки для расчета из МРОТ определяется на момент наступления страхового случая. Вычислять эту долю, я полагаю, следует по графику рабочего времени работника на месяц наступления страхового случая. Таким образом, график рабочего времени является в вашем случае необходимым для расчета пособий документом.

В период с 1,5 лет с Какие года взять для расчета среднего заработка? А вот работник может написать заявление на замену одного или двух лет расчетного периода, если в них были отпуска по БиР или уходу, на предыдущие года. В вашем случае в расчетный период можно взять любые два из , , , и годов. На самом деле в самом законе таких ограничений нет. Пользователь Виктория Ц. Сотрудница работает с 01 декабря г, в декрет в конце мая, до трудоустройства работала не официально то есть справку с предыдущего места работы предоставить не может.

Как считать? Но практически, с уверенностью можно сказать, что в мае г. И пособие по БиР можно будет посчитать по правилам г. С 20 декабря работник ушел на больничный и находился до 10 февраля года. Как расчитать больничный лист? А период с Причем для такого перерасчета не требуется никаких заявлений со стороны работника. То есть сначала считаете пособие по п. Затем для периода Если эта величина получится больше, чем рассчитанная из 10 дней декабря, то за 41 день г. В г.

Имеющие в и или в г. Могу ли я с Как правильно попросить перерасчитать мне отпускные начиная с Теоретически можно, уволившись со всех совместительств, пересчитать пособие с Но на данный момент нет полной ясности — можно ли сделать перерасчет пособия до 1. Потому что до сих пор не приняты поправки к основному документу, по которому делается расчет — Постановлению Правительства РФ от Озадачена статьей 14 Закона ФЗ.

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в "части 1" настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды , в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда , установленного федеральным "законом" на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности , по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда.

У меня человек отработал за г. Общий доход составил Каким образом я должна определить, ниже минималки его заработок или выше?

Оплата труда

Есть он в некоторых районах Сибири, Карелии и Дальнего востока. В европейской и южной части страны его почти нет. Зарплата берется полная с НДФЛ. Также в доход входят: отпускные, официальные премии, командировочные за вычетом больничных. Для доходов каждого года установлены максимальные предельные суммы. Эти суммы учтены в калькуляторе декретных.

Как считаются декретные если оклад маленький а премия большая

Предоставляем бесплатную правовую поддержку населению России. В этом нам помогают лучшие юристы и адвокаты со всей страны. Сколько примерно я получу декретных , сколько буду получать ежемесячно детские и до какого возраста ребенка? Сколько я должна получать декретные при окладе? По окладу.

Интернет-конференция "Расчет больничных в 2011 году. Декретные и пособия в переходный период"

Блин, а на руки то получаю по 30 в месяц, а то и больше. Когда же исчезнет понятие "зарплаты в конвертах". И что, надо какую-то справку, доказывающую, что встала на учёт до 12 недель??!! Скажите пожалуйста,единовременную выплату после рождения малыша дают либо работа матери,либо папы же да? Какие то документы нужны для этого? Еще вопрос: на очередной отпуск можно после декретного же да,потом по уходу написать заявление или как? И очер. До декретного очер. Разница только в том, что выплачивают авансом.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Зарплата - Расчет зарплаты на основе должностного оклада

Блин, а на руки то получаю по 30 в месяц, а то и больше. Когда же исчезнет понятие "зарплаты в конвертах". И что, надо какую-то справку, доказывающую, что встала на учёт до 12 недель??!! Скажите пожалуйста,единовременную выплату после рождения малыша дают либо работа матери,либо папы же да?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер. Трудовое право или как не быть в дураках.

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. adehmili

    А , какой штраф за неголосование за пидора Порошенко?

  2. teamsdomsu

    А то, как в старой сказке семеро с ложкой, а один с сошкой!

  3. meltlutheju

    Триллионами деньги уходят в офшоры они не могут проверить))), а копеечные переводы пожалуйста .

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных