Что делать если работник потерял свой снилс

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Это вовсе не значит, что учет граждан в системе пенсионного страхования больше не ведется, просто теперь получать физический носитель, содержащий информацию о номере счета, не обязательно. Если вы потеряли старый зеленый СНИЛС, то можете получить уведомление, подтверждающее факт регистрации в системе пенсионного страхования. Оно может быть выдано как в бумажном, так и в электронном виде. Сегодня восстановить СНИЛС напоминаем, что восстановить СНИЛС — значит получить уведомление с номером индивидуального лицевого счета, но не ламинированную бумажку можно разными способами. Расскажем подробнее о каждом из них.

Разместить вакансию. Обратная связь.

Как получить дубликат страхового свидетельства? Куда за ним обращаться?

Где и как восстановить СНИЛС при утере и что делать, если потерял СНИЛС

Вопрос: Имеет ли право право предприятие г. СНИЛС будет оформлен к концу месяца, в котором принят работник. Какие нарушения и ответственность при приёме на работу такого гражданина? Как необходимо начислять взносы в ПФ и социальные фонды в месяце приёме такого работника? СНИЛС является обязательным документом, который сотрудник должен предоставить при приеме на работу.

Если гражданин впервые устраивается на работу и никогда прежде не получал пенсионное свидетельство, то отказать в трудоустройстве нельзя. Когда же соискатель не представляет СНИЛС или хотя бы его копию по какой-то другой причине, то формально вы вправе отказать в приеме на работу. Отказ соискателю в приеме на работу по основаниям, которые никак не связаны с его деловыми качествами, грозит работодателю штрафами и судебным разбирательством.

Если выиграет сотрудник, работодатель обязан будет принять его на работу. Отвечает Александр Сорокин,. Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг. Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте. Из рекомендации Нужно ли применять ККТ при выдаче, получении и возврате займа.

Страховые взносы на сотрудника вы начисляете с его заработной платы и перечисляете общей суммой в фонды. Другие документы можно требовать, только если это прямо предусмотрено законодательством. Например, если организация принимает сотрудника на работу с вредными или опасными условиями труда, он должен представить соответствующее заключение по результатам предварительного медосмотра, подписанное врачом и заверенное печатью лечебно-профилактического учреждения ст. С представленных документов снимите копии и храните их, например, в личном деле сотрудника.

Там же можете держать и трудовой договор, приказ о приеме на работу и все последующие распоряжения, касающиеся сотрудника. Трудовая книжка как бланк строгой отчетности хранится с особыми предосторожностями. Оформить страховое пенсионное свидетельство должен работодатель, то есть вам придется самим этим заняться. Если же по какой-то причине человек не стал обращаться в Пенсионный фонд, то за него это может сделать организация. То есть вы сами можете запросить дубликат утерянного свидетельства п.

Оформлять страховое пенсионное свидетельство нужно в порядке, который зависит от причины отсутствия этого документа у соискателя. В каждом случае процедура будет разной.

Но сначала возьмите с сотрудника письменное заявление. Например, если сотрудник устраивается на работу впервые, вот какое заявление он может написать п.

Вам не придется оформлять свидетельство, только если речь идет о дистанционной работе. Для этого представьте следующие документы:.

Сведения представляйте в течение двух недель после того, как получили заявление от сотрудника. Свидетельство обменяют в течение месяца с момента, как вы представите сведения. Сотрудник должен проверить, правильно ли указаны в нем сведения, и расписаться в сопроводительной ведомости по форме АДИ Сделайте это в течение месяца после того, как получили новое свидетельство или дубликат.

Кандидат, которого не приняли на работу, вправе в письменной форме потребовать, чтобы ему письменно сообщили причины отказа. Работодатель обязан сообщить причину отказа в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования ч. Предупредим: нельзя указывать в качестве таких причин беременность, наличие детей, отсутствие регистрации, пол, национальность, вероисповедание ч. Более того, запрещено устанавливать ограничения дискриминационного характера в объявлениях при поиске новых сотрудников на вакантные должности п.

За необоснованный отказ в приеме на работу также предусмотрена административная ответственность:. Такие меры ответственности предусмотрены частями 1 и 4 статьи 5.

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Тема: Прием на работу. Тонкости приема на работу сотрудника: допускается ли прием на работу при отсутствии СНИЛС , возможные последствия для работодателя - читайте в статье. Нужно ли применять ККТ при выдаче или возврате займа? Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение.

Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе!

Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте.

Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

«Поможем узнать СНИЛС, недорого»

Конечно, удобно, когда новый сотрудник в первый же день работы приносит вместе с другими документами и небольшую светло-зеленую карточку, в которой содержится его страховой номер индивидуального лицевого счета СНИЛС. Однако так бывает не всегда, в связи с чем у бухгалтера могут возникнуть проблемы. Давайте решим их вместе. Когда в начале года мы принимали сотрудника на работу, он обещал, что принесет пенсионное позже. Трудовой книжки у него тоже не было, сказал, что раньше только подрабатывал по гражданско-правовому договору. Могут ли нас оштрафовать за запоздалое оформление свидетельства?

Прием на работу при отсутствии СНИЛС

Вопрос: Имеет ли право право предприятие г. СНИЛС будет оформлен к концу месяца, в котором принят работник. Какие нарушения и ответственность при приёме на работу такого гражданина? Как необходимо начислять взносы в ПФ и социальные фонды в месяце приёме такого работника? СНИЛС является обязательным документом, который сотрудник должен предоставить при приеме на работу. Если гражданин впервые устраивается на работу и никогда прежде не получал пенсионное свидетельство, то отказать в трудоустройстве нельзя. Когда же соискатель не представляет СНИЛС или хотя бы его копию по какой-то другой причине, то формально вы вправе отказать в приеме на работу.

Что делать, если сотрудник потерял СНИЛС или ИНН отсутствует

Сотрудник должен был самостоятельно обратиться с заявлением о восстановлении свидетельства по причине утраты страхового свидетельства в отделение Пенсионного фонда РФ по местожительству. Если работник с указанным заявлением в отделение Пенсионного фонда не обращался, организация может принять его на работу и уже самостоятельно оформить ему дубликат утерянного свидетельства п. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Тема: Кадры. Сведения, необходимые для оформления дубликата представьте в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ в течение двух недель с даты, когда получено заявление от сотрудника. Подать сведения можно в том же порядке, который установлен для оформления нового страхового пенсионного свидетельства. Пенсионный фонд РФ оформит дубликат страхового пенсионного свидетельства в течение месяца с момента получения соответствующих сведений от работодателя. В Вашем случае необходимо связаться с территориальным отделением Пенсионного фонда и узнать номер страхового свидетельства работника для сдачи отчетности за 9 месяцев. Затем оформите дубликат свидетельства работника, если он утерян. Например, свидетельство о рождении для лиц, не достигших 14 лет, заграничный паспорт для граждан России, постоянно проживающих за ее территорией;.

Если вы потеряли СНИЛС

Если по каким-то причинам пенсионное свидетельство было утеряно, то его нужно восстановить в ближайшие сроки. Получить дубликат документа возможно при посещении Пенсионного фонда. СНИЛС — это страховой номер гражданина в системе пенсионного страхования. Он индивидуален и не может быть передан другому лицу.

.

.

Как восстановить СНИЛС

.

Как восстановить СНИЛС при утере?

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Любовь

    Нельзя сдавать деньги на эти поборы. А ребенку с детства нужно объяснять о собственном достоинстве и о том что эти поборы вне закона. И еще этот классный руководитель не учитель, а самый настоящий шкраб. Мы так еще в детстве в школе таких особей называли. Кстати кто не знает, шкраб это сокращение, школьный работник. Это одно из комуняцких слов родом из 20-30 годов прошлого века.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных