Как еще называеться трудовая инспекция

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Для контроля за соблюдением трудового законодательства существует такая структура государственная структура, как федеральная инспекция труда и занятости. Как понял вы косяков не напороли чтоб у фирмы с вами был уже иной разговор, а то бы она вас так просто не уволила бы. При осуществлении вышеперечисленных функций и задач трудовая инспекция уполномочена проводить камеральные или выездные проверки. Камеральные документальные проверки обычно предшествуют выездным — целью их проведения является установление фактов нарушений трудовых прав сотрудников учреждения.

Трудовая инспекция Общие положения трудовой инспекции В соответствии со ст. Органом Федеральной инспекции труда является Федеральная служба по труду и занятости, находящаяся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Эксперт В противном случае, при проведении контрольных мероприятий со стороны государства, организацию и ее должных лиц ожидает административное наказание. Проверки могут осуществляться в виде налогового и валютного контроля, таможенного контроля и контроля за осуществлением иностранных инвестиций, банковский и страховой надзор и, конечно контроль со стороны инспекции труда.

Трудовая инспекция как обратиться

Дело происходит в Питере. На фоне постоянных задержек по ЗП на небольшом предприятии, я решил свалить оттуда. Руководят два директора, один вроде норм, но моя деятельность сопряжана с другим. Ситуация вкратце: Денег на ЗП нет, но как я понял, денег на развлекухи типа рыбалки, сгонять в Сочи на формулу 1 и прочее прочее есть. Это не только для меня, а для всех, коллектив разный; узбеки, проектировщики, финтифлюшки в виде псевдосекретарши.

Естественно работал по минимальному окладу. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Организация, которая защищает права граждан в части трудовых отношений и обеспечивает стороны трудового договора информацией о существующих нормах, называется инспекцией труда.

Любой спор, основанный на нарушениях российского трудового законодательства можно решить, если жалоба на работодателя в трудовую инспекцию обоснована и подана по всех правилах. Трудовая инспекция — это тот самый орган государственного надзора, который может вам помочь. Он осуществляет контроль за исполнением норм и правил трудового кодекса РФ в каждой отдельно взятой организации, ведущей свою деятельность официально и согласно законам РФ. Если же вы работаете в организации, которая никак не зарегистрирована, ведет свою деятельность незаконно и соответственно вы в ней никак не числитесь, то с претензиями вы можете обратиться в прокуратору или в органы МВД.

Заявление в территориальный орган государственной инспекции труда далее ГИТ может быть направлено любым гражданином, права которого были ущемлены. Для этого необязательно быть работником предприятия. Например, это может быть человек, уже расторгнувший трудовой договор или тот, которому, как он считает, несправедливо отказали в принятии на работу.

Внимание: анонимные заявления инспекцией не принимаются. Но, если работник боится преследований или предвзятого отношения со стороны руководителя, как пожаловаться в трудовую инспекцию и не навредить своей карьере? Следует знать, что, государственный инспектор должен беречь охраняемую законом тайну, если сам заявитель возражает против ее разглашения.

Если на основании жалобы проводится проверка трудовой инспекцией, что проверяют и какие события могут спровоцировать ее, зависит от характера нарушений. Для споров, касающихся увольнения — срок равен 1 месяцу с момента получения на руки документов. Даже если по делу идут судебные разбирательства, ГИТ также может проводить расследование. В подтверждение получения жалобы, инспектор должен завизировать экземпляр заявителя.

Ответ на поданную жалобу он обязан дать в течение 30 календарных дней. Время на ответ может быть увеличено, если для этого будут уважительные причины, о чем должен быть предупрежден заявитель. Ответ отправляется по адресу электронному или же почтовому , который указан в обращении. Внимание: Если координаты отправителя адрес, фамилия отсутствуют в жалобе, то она не рассматривается. У человека есть возможность выбрать, как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя, в удобный для него способ:.

Унифицированной формы заявления нет, но составить его нужно таким образом, чтобы информация, которая в нем содержится, смогла отобразить создавшуюся ситуацию. Рассмотрим данные, которые должны указываться в жалобе:. В жалобе конкретно указываются подробные обстоятельства, даты, фамилии граждан, причастных к нарушению законодательства, а также ссылаются на документы копии должны прилагаться к заявлению , которые важны для рассмотрения дела.

Например, заявление в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы, будет содержать сведения о плановой и фактической дате выплаты зарплаты, способах расчета. Указываются только факты, без описания событий, которые к делу никак не относятся. К жалобе прилагаются копии документов, подтверждающих личность заявителя, прием или увольнение с работы и т.

Образец заявления в трудовую инспекцию можно просмотреть и скачать для ознакомления. В результате Вашей жалобы по окончании расследования составляется акт.

Если факты подтвердились работодателю грозят следующие последствия — ГИТ вправе отреагировать следующим образом:. Если написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя по нарушениям, не входящим в полномочия ГИТ, то на протяжении одной недели она направится в органы, которые занимаются рассмотрением данных вопросов.

При этом заявителя уведомляют о переадресации обращения. Заявителю после изучения обстоятельств дела направляется письменный ответ о результатах проверки.

В нем дается разъяснение о том, подтвердились ли факты нарушения, и какие меры приняты по отношению к руководителю. Если в рамках компетенции трудовой инспекции решить проблемы не представляется возможным, то гражданину разъясняют варианты дальнейших действий предусмотренных законом для восстановления его прав. Результаты проведенной проверки можно использовать в качестве аргумента в суде. Граждане вправе оспорить решение, подав жалобу вышестоящему руководству ГИТ или обратиться в прокуратуру и суд.

Если заявителя не удовлетворила жалоба в трудовую инспекцию на работодателя, образец документа для обращения в вышестоящие инстанции о признании решения ГИТ незаконным можно скачать здесь. Заявление о признании незаконным решение. Макарова Наталья Николаевна. Юрист коллегии правовой защиты. Специализируется на ведении административных и гражданских дел, возмещением ущерба страховыми компаниями, защитой прав потребителя, а также дел, связанных с незаконным сносом ракушек и гаражей.

Остались вопросы по теме Спросите у юриста. Здравствуйте,моей жене не выплачивают дикретные уже месяц, хотя по закону работадатель обязан рассчитать сумму дикретных в течении 10 дней после написания заявления и выплатить в ближайшую дату зарплаты,но этого не происходит отвечая что не могут набрать денег еле хватает на зарплату работникам. Скажите жалоба в трудовую инспекцию как то исправит ситуацию? Да, согласно трудовому законодательству РФ, выплата пособия по БиР проводится работодателем после подачи работником соответствующего заявления.

Алгоритм процессуальных действий и движения денежных средств таков:. Работник подготавливает заявление и с пакетом документов предоставляет его администрации компании. После заявление регистрируют. Составляется приказ о предоставлении отпуска по БиР и заполняется лист нетрудоспособности. Копия приказа и заполненный больничный лист передается бухгалтеру для расчета. На основании заявления и больничного листа проводится расчет полагающихся к выплате средств.

В ближайшую выплату заработной платы работнику перечисляют деньги. После выплаты работодатель подает отчетность в Фонд социального страхования. Проверив законность и правильность расчета, ФСС возмещает работодателю потраченные деньги. Средства для оплаты отпуска по БиР выделяются из средств ФСС, а работодатель в этом процессе является посредником. Поэтому бывает, что, получив средства от ФСС, не выплачивает их сотруднику. Это является грубым нарушением прав работника и трудового законодательства.

Проверить факт получения работодателем заявления о выплате декретных. Рекомендуем направить лично, получив отметку о регистрации на втором экземпляре, либо заказным ценным письмом с уведомлением. Подготовить заявление с требованием выплатить задолженность. К заявлению прикрепите копию свидетельства о рождении. В тексте требования указать подтверждение получения первоначального заявления о расчете пособия. Направить запрос в ФСС. Исходя из сути ответа выплачивались ли средства работодателю составить жалобы в государственные органы.

Параллельно с подготовкой жалоб можно направить иск в районный суд. Помните, что срок давности таких исков — 3 месяца. Период рассмотрения дела в других государственных органах и ожидание их ответа не является основанием для пропуска искового срока!

Кроме этого помните, что работодатель за задолженность по выплатам несет материальную ответственность ст. Добрый день. Я проработала в январе месяц на клиниговую компанию. Сначала менеджер тянул заключение договора со мной. Как только январь закончился, мне сказал, что во мне больше не нуждаются и все мне оплатят. Далее он заблокировал мои номера телефонов, чтобы я не могла до него дозвониться. За время моей работы ко мне не было ни одной претензии.

Я успела отсканировать листы из журнала, где вела записи о своей выполненной работе. В общежитии, где я убиралась в вечернюю смену, вахтеры могу подтвердить то, что я отработала месяц на клининг. Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию, для того, чтобы эту компанию наказали за то, что они нарушили мои права, не заключив со мной договор, тем самым обманув меня не выплатили мне обещанной оплаты?

Ирина, здравствуйте. Законодательство допускает старт трудовых отношений без оформления трудового договора на основании устной договоренности. Однако устанавливается временное ограничение — 3 дня с момента начала работы должен быть подписан ТД ст. Допуск сотрудника к работе без ТД свыше трех дней является нарушением законодательства. Осуществившие допуск вица привлекаются к административной, гражданской или уголовной ответственности в зависимости от тяжести правонарушения ст.

Вы имеете право обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию. ТИ проведет проверку деятельности компании, и при выявлении подтверждения факта найма сотрудника без заключения договоров, привлечь к ответственности администрацию организации.

Фактический труд сотрудника без оформления ТД также подлежит оплате, как и при заключении соглашения. Но для получения зарплаты в ожидаемом размере потребуется доказать, что именно такие действовали условия на момент вашей работы. Для реального получения задолженности по зарплате, включая компенсацию просрочки, рекомендуем обращаться в суд.

Подробный алгоритм описан на сайте. В суде вам потребуется доказать факт наличия трудовых отношений с ответчиком.

Трудовая инспекция для чего

В связи с непростой экономической ситуацией в стране юридические компании фиксируют заметный рост числа трудовых споров. Работники, чьи права тем или иным образом были ущемлены, стали чаще обращаться за помощью. Автор программы "Совет безопасности" на "Радио Москвы" Игорь Швыткин рассказывает о том, как добиться своего в индивидуальных спорах с работодателями. По словам юристов, участились случаи невыплат или задержек заработных плат, одностороннее уменьшение выплат, незаконное увольнение, а также сокращение персонала. Нередко это обусловлено тем, что в последнее время стали не выполняться некоторые контрактные обязательства между партнерами, компаниями, организациями и предприятиями. Дорогие читатели!

Как еще называеться трудовая инспекция

Трудовые проверки проходят по новым правилам: чем это грозит и как действовать? В связи с непростой экономической ситуацией в стране юридические компании фиксируют заметный рост числа трудовых споров. Работники, чьи права тем или иным образом были ущемлены, стали чаще обращаться за помощью. Автор программы "Совет безопасности" на "Радио Москвы" Игорь Швыткин рассказывает о том, как добиться своего в индивидуальных спорах с работодателями. Государству 2. Другим сотрудникам 3. Наш завод купила Москва.

Трудовая инспекция что это такое

Содержание 1 Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя. Образец года 1. Что дальше? Образец года. Случаи, когда работники обращаются с жалобами в трудовую инспекцию по тем или иным проблемам, связанным с работой, встречаются не так уж и редко. Закон практически всегда на стороне сотрудников, чьи права были ущемлены работодателем. Документ пишется на адрес местной территориальной трудовой инспекции ее отделения действуют во всех крупных городах и населенных пунктах. После этого, жалоба к рассмотрению принята не будет и у работника останется один путь — для восстановления справедливости подать на компанию в суд. Следует отметить, что жалобу можно подавать как в период работы на предприятии, так и после увольнения.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что может государственная инспекция труда

Трудовая инспекция это кто

Проверки фирм, которые осуществляет трудовая инспекция в городе Санкт-Петербурге, проходят на основании заявлений и обращений сотрудников о нарушении их трудовых прав. Потом попросили перевестись на ставку 0. За 3 месяца зп платят только официальную т. Соответственно и выходное пособие также исходя из 0.

На фоне разговоров о низкой производительности труда в России едва ли не самый длинный в мире рабочий день. Трудоголизм превратился в настоящую эпидемию.

Дело происходит в Питере. На фоне постоянных задержек по ЗП на небольшом предприятии, я решил свалить оттуда. Руководят два директора, один вроде норм, но моя деятельность сопряжана с другим. Ситуация вкратце: Денег на ЗП нет, но как я понял, денег на развлекухи типа рыбалки, сгонять в Сочи на формулу 1 и прочее прочее есть.

Как подать заявление в трудовую инспекцию

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как трудовая инспекция проводит проверки в 2018 году
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. ladensui65

    А чего не миллион? Откуда такие суммы берут эти клоуны!

  2. Эдуард

    Ждем видео как вести себя на зоне

  3. Назар

    Если платят зарплату часть официально, часть официально зарплату, как быть в этом случаи , дайте ответ

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных