Как рассчитывать сверхурочные часы рабочим

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Трудовой кодекс регламентирует время, которое сотрудники должны посвящать рабочему процессу. Однако иногда из-за производственной необходимости или чрезвычайных ситуаций им приходится трудиться больше, чем установлено ТК РФ. Работодатель в этом случае должен оплатить переработку по увеличенному тарифу. Рассмотрим, как производится расчет сверхурочных часов и их оплата. Напомним, сверхурочный труд — это труд за пределами нормальной продолжительности рабочего времени ст. Регламент здесь зависит от того, по какому графику трудится специалист.

Расчет сверхурочных часов при окладе — это специальный алгоритм, предусмотренный действующим трудовым законодательством. Какие работы считаются выполненными сверх установленной нормы, написано в статье 99 ТК РФ.

Это работа сверх нормы рабочего времени, которая вызвана производственной необходимостью и инициирована руководителем статья 99 ТК РФ. Оплату регулирует статья ТК РФ. Сверхурочная работа оплачивается по правилу: первые два часа необходимо оплатить не менее, чем в полуторном размере, следующие не менее, чем в двойном.

Сверхурочная работа и работа в выходные дни: проблемы применения законодательства

Скачать уведомление о привлечении к сверхурочной работе. Скачать приказ на оплату сверхурочной работы. Компания не обязана оплачивать все переработки сотрудников.

Работа не является сверхурочной, если сотрудник задерживается в офисе, потому что не успевает выполнять свои обязанности в течение дня. Доплата нужна, только если работодатель распорядился о сверхурочной работе, например издал приказ.

Соответственно оплачивать нужно только работу сотрудника по инициативе администрации организации сверх установленной для него продолжительности рабочего времени. Кого нельзя привлекать к сверхурочной работе, рассказала Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава. Сотрудникам компании установлена часовая 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье.

Рабочий А. В апреле 22 рабочих дня. За сверхурочную работу Иванову положена доплата. Сверхурочную работу оплачивайте в повышенном размере.

Минимальная норма таких выплат установлена в статье ТК РФ. Первые два часа работы оплачивают в полуторном размере, а последующие часы — в двойном.

Компания вправе установить и более высокую оплату переработок с учетом доплат и надбавок. Конкретный порядок закрепите в коллективном или трудовом договоре. По желанию сотрудника за переработку предоставляют дополнительное время отдыха вместо повышенной оплаты. При этом если человек отработал 4 лишних часа, то и отдыхать вправе не менее четырех часов.

Расчет компенсации за переработки зависит от порядка учета рабочего времени и системы оплаты труда. Варианты оплаты сверхурочной работы разберем ниже. Эксперты предупреждают об изменениях в оплате сверхурочных. Если работник трудился в выходной или праздничный день, все отработанные часы оплачивайте только как праздничные. Возьмем самый распространенный случай. Работник трудится пять дней в неделю по 8 ч. При этом ему установлен оклад или месячная тарифная ставка.

Как определить стоимость каждого переработанного часа? Для этого надо оклад или месячную ставку поделить на среднемесячное число рабочих часов в текущем году в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели. Поскольку предложенный способ расчета часовой части оклада или месячной тарифной ставки нигде не прописан, вы вправе использовать и другие варианты.

Например, брать норму рабочих часов по производственному календарю за тот же месяц. Главное закрепить выбранный метод расчета в локальном нормативном акте положении об оплате труда или коллективном договоре. Кукушкиной О. Она работает пять дней в неделю по 8 ч. Норма часовой рабочей недели в году по производственному календарю — ч. Среднемесячное число рабочих часов для Кукушкиной О. Тогда стоимость дополнительного часа равна 91,37 руб.

За переработку доплатили ,44 руб. Рабочему Скворцову Е. В апреле в основное рабочее время Скворцов изготовил деталей. Кроме того, 22 апреля за 4 дополнительных часа он выпустил еще 24 изделия по шесть в час. Размер доплаты за переработку составит руб. Зарплата Скворцова Е. При суммированном учете рабочего времени количество сверхурочных часов определяют только тогда, когда закончится учетный период.

Разница между отработанным временем и нормативом считается сверхурочной работой ст. Иначе дополнительные часы получатся отработкой за неявку по уважительной причине. Правильно в полуторном размере оплачивать только два часа переработки из общей суммы лишних часов по итогам учетного периода, а не за каждый день.

Воспользуемся условиями примера 2. Только теперь предположим, что Кукушкиной О. При этом учетный период равен одному месяцу. По итогам учетного периода апреля сотрудница отработала дополнительно 7 ч.

Два из них бухгалтер оплатил в полуторном размере, а оставшиеся 5 ч. Зарплата работницы за август составила 16 ,81 руб. По общему правилу привлекать сотрудника к сверхурочной работе допустимо, получив на то его письменное согласие ч. Специалисты трудовых инспекций рекомендуют оформлять следующие документы.

Работника знакомят с уведомлением, в котором указывается причина, из-за которой возникла необходимость в дополнительной работе. Там же перечисляются льготы и компенсации, которые человек получит за переработку. Это уведомление составляется в двух экземплярах. Один получает работник на руки. На другом экземпляре, который остается в отделе кадров или бухгалтерии, сотрудник делает отметку о своем согласии см.

Когда положительный ответ от работника получен, руководитель подписывает приказ о привлечении сотрудников к сверхурочным работам см. Есть случаи, когда получать согласие человека не обязательно. Достаточно издать только приказ. Такие ситуации перечислены в статье 99 ТК РФ. Например, компания вправе привлечь персонал к дополнительной работе без согласия, если требуется предотвратить аварию на производстве, а также устранить ее последствия. Помимо этого можно еще вести отдельный журнал учета сверхурочного времени.

Тогда лишние часы будет легко подсчитать. К ак заполнять табель в иных ситуациях , рассказал Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости. На основании приказа руководства и табеля учета рабочего времени бухгалтерия будет оплачивать дополнительный труд.

На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться. Оплата сверхурочной работы по ТК РФ в году должна быть в повышенном размере. Правила расчета такой оплаты уточнили. Теперь время работы в выходные и праздники сверхурочным не считается. Как правильно оплатить сверхурочные, смотрите на примерах. Пример 1. Расчет количества сверхурочных часов Сотрудникам компании установлена часовая 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье.

Пример 2. Расчет оплаты сверхурочной работы для повременной системы Кукушкиной О. Пример 3. Расчет оплаты сверхурочной работы для сдельной системы Рабочему Скворцову Е. Пример 4. Расчет оплаты сверхурочной работы для суммированного учета рабочего времени Воспользуемся условиями примера 2. Узнать больше На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 Статьи по теме: Какие платежи инспекторы приравнивают к дивидендам На какой счет списать расходы на отпуск: 60, 50 или 60 Уведомите сотрудников о погашении задолженности по зарплате Дополнительная работа без оплаты: суды поддерживают сотрудников Платить ли уборщице надбавку за вредность.

Оставьте первый комментарий. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie.

Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Расчет сверхурочных: калькулятор

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Ну, здесь тоже все кажется очень простым. Приведем конкретный пример. Здравым смыслом! Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации.

Как рассчитать сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени?

Скачать уведомление о привлечении к сверхурочной работе. Скачать приказ на оплату сверхурочной работы. Компания не обязана оплачивать все переработки сотрудников. Работа не является сверхурочной, если сотрудник задерживается в офисе, потому что не успевает выполнять свои обязанности в течение дня. Доплата нужна, только если работодатель распорядился о сверхурочной работе, например издал приказ. Соответственно оплачивать нужно только работу сотрудника по инициативе администрации организации сверх установленной для него продолжительности рабочего времени.

Как рассчитать сверхурочные при увольнении работника на суммированном учете

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум.

Как рассчитать оплату сверхурочных часов

Необходимость выполнения или перевыполнения производственного плана не всегда укладывается в рамки нормы рабочего времени. В этом случае возникает потребность в организации труда за пределами нормальной продолжительности смены, но сверхурочная работа по ТК РФ имеет ограничения на привлечение персонала к труду за пределами лимитов нормальной продолжительности рабочего дня. Кроме собственных ограничений, установленных статьей 99 ТК РФ , привлечение к такой работе требует дополнительную оплату сверхурочных часов, что установлено статьей ТК РФ. В ТК РФ отсутствует указание на то, что оформление сверхурочной работы требует издания отдельного распоряжения руководителя.

Понадобится рассчитать нормальную продолжительность рабочего времени, указал Минтруд.

Часовая тарифная ставка. Тарифная и бестарифная система оплаты труда.

Оплата сверхурочной работы по ТК РФ в 2019 году: примеры

Чаще всего сотрудники соглашаются на сверхурочную работу, чтобы подзаработать. Ведь такая работа компенсируется повышенной оплато й ст. Более высокий размер доплаты может быть установлен в локальном нормативном акте или коллективном договоре. Но есть и те, кто предпочитает взять дополнительное время отдыха взамен отработанного сверхурочн о ст. Он попросил компенсировать переработку отгулом. Правильно ли мы понимаем, что ему за сверхурочную работу ничего платить не надо? Ведь отгул компенсирует только часть повышенной оплаты. При этом установлены только даты выхода на работу. Как определить, в какой день сотрудник работал сверхурочно, и как оплатить такую работу?

Расчет сверхурочных

.

Оплата сверхурочных в 2019 году: все, о чем должны знать работодатели

.

Расчет сверхурочных часов при окладе

.

Как рассчитать доплату за сверхурочную работу

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Учет рабочего времени в Excel
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Флорентина

    Любое государство суть есть насилие над человеком

  2. tellubalre

    Здравствуйте , такой вопрос может ли патрульная полиция остановить машину предъявляя какие либо обвинения при этом из доказательств имея только то что они сами это видели ссылаясь на ст.252 КУоАП . Являются ли свидетельства органа полиции в данном случае доказательством . и если нет то прокоментируйте пожалуйста конкретными строчками из закона.

  3. Радован

    По поводу выгула все более менее верно.

  4. visdevollchen

    Здравствуйте! А что скажите по поводу Мос. Области?

  5. Михаил

    Добрый вечер! Тарас, как я могу с вами связаться на прямую? мне очень нужен ваш совет и помощь.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных