Нужно ли начислять зарплату учредителям ооо

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Главным должностным лицом предприятия организации , осуществляющим основную распорядительную деятельность, является генеральный директор. Указанная единица штата сотрудников может быть принята из числа учредителей юридического лица или не иметь никакого отношения к организаторам компании. Законодатель настаивает на необходимости оформления приема на работу сотрудника-генерального директора путем заключения трудового договора, который, в обязательном порядке, должен содержать пункт об оплате выполненной трудящимся работы. Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:. Юридическое лицо может быть зарегистрировано как одним физическим лицом учредителем, так и несколькими.

Генеральный директор, не учредитель заработную плату не получает. Пока из пенсионного фонда был звонок официального письма не было.

Причин тому может быть много. Следующий ход снова сделал Роструд.

Обязательно ли начислять зарплату директору ооо

Генеральный директор, не учредитель заработную плату не получает. Пока из пенсионного фонда был звонок официального письма не было. Потому что, пенсионный фонд считает, что если были движения по расчетному счету, то надо заработную плату обязательно надо начислять.

А движение по расчетному счету вносили заемные средства и платили аренду один раз в год. Эти же правила действуют и в году, несмотря на то что взносы начала контролировать ФНС ст.

Раз начислений и выплат не было, то и оснований для взносов тоже нет. Это уже движение, которое кто-то делал и за которое надо зарплату начислять.

Единственный аргумент, что директор совместитель и у него нет записи в трудовой книжке. Имеется судебная практика, где компания доказала, что не обязана платить взносы с доходов, которые сотрудники не получали постановление Арбитражного суда Уральского округа от 24 октября г. Но, не начисляя зарплату, компания нарушает Трудовой кодекс Во избежание претензий проверяющих директору нужно оформить отпуск без сохранения зарплаты.

Но пенсионный фонд настаивает на начислении, поэтому конечно хотелось бы какое-нибудь основание, чтобы этого не делать.

Отвечает Лилия Габсалямова, эксперт по налогам и сборам Однозначного ответа нет. ПФР решил, что это нарушение Трудового кодекса, и доначислил взносы. Победный аргумент: взносы надо платить с начисленных выплат.

В штате компании числились два генеральных директора. Такой отказ считается недействительным, даже если работник написал заявление. По законодательству взносами облагаются выплаты в рамках трудовых отношений ч. Они оба подписали заявления, что отказываются от зарплаты. Проверяющие из ПФР заявили, что компания не вправе лишать работников зарплаты ст. Проверяющие расчетным путем определили, сколько денег компания задолжала работникам. Компания решила, что не обязана платить взносы с доходов, которые сотрудники не получали, и обратилась в суд постановление Арбитражного суда Уральского округа от 24 октября г.

Совет от редакции: безопаснее установить хотя бы небольшую зарплату Есть одна ситуация, когда можно не начислять директору зарплату и не платить с нее страховые взносы — если директор одновременно является единственным учредителем.

В нем чиновники сказали, что на директора — единственного учредителя не распространяется трудовое законодательство. В таком случае у вас есть аргумент на случай спора о взносах.

Он не может заключить сам с собой трудовой договор. Иногда без зарплаты оставляют номинальных директоров, которые не являются единственными учредителями. Кроме того, компания должна будет начислить и выплатить работнику компенсацию за задержку зарплаты ст. Если дело о зарплатных долгах компании дойдет до прокуратуры, то директора могут оштрафовать на сумму до руб. Оспорить доначисление страховых взносов можно и в этом случае.

Это рискованно, так как платить зарплату работникам не реже чем каждые полмесяца прямая обязанность работодателя. По закону взносами облагаются выплаты в пользу работников в рамках трудовых отношений. Если о нарушении этого правила узнают проверяющие из Роструда, они вправе провести внеплановую проверку и выписать компании штраф до 50 руб. А раз нет выплаты, то не на что и начислить взносы. А если в вашем регионе действует свой МРОТ и вы от него не отказывались, то ориентируйтесь на эту сумму.

Поэтому начислять зарплату надо, даже если сотрудник добровольно отказался от денег. Компания из этого спора не начисляла зарплату в пользу сотрудников и не фиксировала время их труда в табеле рабочего времени.

Томске Трудовой кодекс обязывает работодателя выдавать зарплату не реже чем каждые полмесяца ст. Компания из данного спора проигнорировала требования Трудового кодекса и незаконно перестала начислять зарплату двум генеральным директорам.

Компания действительно нарушила Трудовой кодекс, когда перестала начислять зарплату. Оба работника выполняли должностные обязанности, а не находились в отпусках за свой счет. Проверяющие из ПФР решили, что компания незаконно занизила базу по страховым взносам, поэтому и определили недоимку компании расчетным путем. Зарплата учредителей ооо Кто платит зарплату директору ООО: учредители или общество? Несмотря на то, что директор избирают учредители, он является штатным работником ООО, зарплату ему назачают учредители, а выплачивается она за счет средств ООО самим ООО.

Обязательно ли заключение трудового договора с учредителем? Вопрос по уплате налогов до 15 августа да, ген диру будете начислять зп то?

Это июнь, за который начисляются зарплата и страховые взносы, а Как правильно рассчитать чистую прибыль учредителя ООО? Только имеют право получать дивиденты от прибыли предприятия! Беспроцентный займ от учредителя ОООдоговором беспроцентного займа рыба есть в интернете самый простой договорчик. Хочу открыть свою компанию быстрые займы населению что для этого нужно опишите подробно Предприятие прекращает трудовую деятельность, директор-иностранец уезжает за границу.

Если учредители в есть В штатном расписании.. Обязаны ли учредители ООО начислять себе зарплату 2 учредителя? Если с директором заключен трудовой договор, то и зарплата ему положена. Перспективы развития отечественного рынка микро-кредитования довольно оптимистичные. А вот размер зарплаты можно поставить любой, ведь он может работать по договору и 1 час. Есть ли какие-то минусы в том, что при регистрации юр. Он еще одновременно и главным бухгалтером может быть. В день. Значит должны получать зарплату, если организация считается открытой!

Банк требует справку о количестве учредителей ООО и письмо о сроках выплаты зарплаты Что ты за "учредитель" если просишь и с нятягом получаешь? На начало этого года рынок микрозаймов оценивался в 36 млрд. Работаю много лет в строительстве - минусов не заметила. Получая "неофициальную" часть зарплаты, вы и ваш работодатель обманываете государство, уклоняясь от налогообложения.

И секретарем сам себе, и кадровиком, и менеджером, и Обязан ли ген директор после организации ООО выплачивать себе зарплату? Если деятельность есть, по банку движения, налогоотчисление соответственно, табелирование штатной единицы генеральный директор с окладом, согласно штатного расписания, зарплата начисляется, налоги в ПФР, ФСС и НДФЛ ООО 4 года не платило зарплату директору-учредителю, деятельность велась, но очень скромная Если бы ваш директор был Единственным участником общества, то тут однозначно нельзя было бы заключать самому с собой Трудовой договор и начислять зарплату.

Наше ООО - генподрядчики, основной вид деятельности Если да то очень много будет проблем в том числе с налоговой. Удержание с вас штрафов точно также незаконно, как и получение вами "черного нала". Действующим трудовым законодательством наложение штрафов на работника не предусмотрено. Возможно банковская формальность по оформлению и где-то существует справка по их форме. По этому поводу есть 2 письма 1 Письмо Роструда от N Кстати, чем Вы намерены подтверждать наложение этих штрафов?

Если подписал договор на таких условиях - сам виноват! Может ли учредитель ООО в одном лице быть Генеральным директором? Деятельности предприятия -один из многих "спорных" вопросов, но налоговики настаивают на то, что директор-это работник предприятия, который не может работать Куда обращаться если на мое имя открыли ООО без моего согласия? В правоохранительные органы полицию, прокуратуру, следственный комитет, ФСБ.

Обязан ли учредитель заключить трудовой договор с наемным директором ООО и как получить зарплатуобязан на все процентов закона. Мошенников должны привлечь к уголовной ответственности. Пишите заявление в прокуратуру, а дальше они сами разберутся А что подразумевается в открытии ООО на Избежать этого можно грамотно принимаемая дела, а не бездумно ставя подпись под документами.

Если у вас есть на руках документы что вы являлись работником - приказ, ответ на запрос в налоговую вы же подавали документы о смене директора какой-нибудь документ ы который Вы подписывали как директор, запись в трудовой и пр. Не можете это сделать сами, затребуйте аудит от сторонней компании. Единственный учредитель и ген директор ООО ,не может.. Кроме того, рассматривает дело районный суд, не мировой судья. В организации один сотрудник, он же учредитель: нужно ли начислять заработную плату и соответственно ЕСНесли был оклад, то все надо.

Налогов нет ввиду отстутствия налогооблагаемой базы Зачем тогда ООО? Небольшой совет Вам все можно, через год начнутся проверки, тогда и поймете, где ошиблись. Если от него хотят избавиться то видимо не все там гладко.

Работа в России Может ли иностранный гражданин не быть наемным работником, а вести свой собственный бизнес в России? ООО - если деятельность ведется, то директору обязаны начислять Возврат долга Обращайся в суд с иском о взыскании долга. Добавлю, что для главного бухгалтера все же нужно высшее профильное образование. Почему американцы живут и не жалуются на свою жизнь?

Если не былодеятельности, то я отправляю диретора в отпуск без содержания до начала деятельнсти это не пишу , просто на такой-то срок по заявлению.

Даже если директор — учредитель ООО, ему положена зарплата

Создавая коммерческое объединение, собственники рассчитывают на получение прибыли. После перечисления налогов доход от бизнеса распределяется между участниками пропорционально долям. Возможность выплаты зарплаты учредителям законом не предусмотрена. Начисление такого вознаграждения допускается лишь при занятии владельцем штатной должности директора ООО, председателя, члена правления и т.

Директор и учредитель в одном лице: нужно ли начислять зарплату?

Тема сегодняшней статьи не раз всплывала в вопросах наших читателей, и вот пришла пора прояснить один из самых распространенных вопросов: может ли ООО не иметь работников? Содержание Рассмотрим разные ситуации Вывод Заключение Сначала, пожалуй, немного порассуждаем. В какой ситуации вообще можно заинтересоваться этим вопросом? Когда в ООО нет ни одного работника, нанятого по трудовому договору. А как же директор, он же — руководитель организации? Чем он не работник? Дорогие читатели!

Зарплата директора или учредителя ООО — является ли он работником и должен ли получать зарплату?

Тема сегодняшней статьи не раз всплывала в вопросах наших читателей, и вот пришла пора прояснить один из самых распространенных вопросов: может ли ООО не иметь работников? Содержание Рассмотрим разные ситуации Вывод Заключение Сначала, пожалуй, немного порассуждаем. В какой ситуации вообще можно заинтересоваться этим вопросом? Когда в ООО нет ни одного работника, нанятого по трудовому договору. А как же директор, он же — руководитель организации? Чем он не работник? А если учредитель ООО одновременно является руководителем, который сам осуществляет всю необходимую деятельность, а наемные работники ему просто не нужны? Работник он или не работник?

Надо ли начислять зарплату учредителю ООО в 2019 году

Ситуация, когда учредитель собственник выполняет функции руководителя предприятия, не начисляя себе при этом заработной платы, всегда является актуальной, но, в то же время, и противоречивой. В таких случаях предприятие неизбежно задаётся вопросом: какие отношения возникают - трудовые или корпоративные? На данный момент, к сожалению, не существует однозначной судебной или правоприменительной практики, которая бы на сто процентов гарантировала, что передача управления предприятием в руки учредителя собственника не повлечет за собой проблем в ведении бизнеса в будущем. Однако есть способы для максимального уменьшения рисков возникновения таких проблем. В соответствии с положениями Хозяйственного кодекса Украины , собственник осуществляет свои права по управлению предприятием непосредственно или через уполномоченные им органы.

Гоструда провела внеплановую проверку ООО далее — предприятие по вопросам соблюдения законодательства о труде и общеобязательном государственном социальном страховании.

Четкого ответа на вопрос о необходимости и даже возможности заключения трудового договора и, как следствие, выплаты заработной платы руководителю организации, который является ее единственным собственником, действующее Российское законодательство не содержит. Трудовой договор заключается между двумя сторонами — работником и работодателем.

Нужно ли начислять зарплату учредителям ооо

Обратите внимание, суды придерживаются именно такой позиции. Введите свой e-mail, если хотите получить ответ. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса. Справочная Блог. Все статьи по теме. Анастасия Сич. Поделиться статьёй. Нажимая кнопку Подписаться, я даю согласие на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур.

Может ли директор работать без зарплаты

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных